Por Flávia Brunoro, colunista Fitness Brasil

Em minha experiência profissional pude perceber que o objetivo principal e mais seguro para CEOs, Diretores e Gerentes é manter a equipe focada no trabalho, garantindo a máxima eficiência e produtividade. Só que muitas vezes isto é confundido com criar e manter um ambiente “sério” e pesado.

É uma pena, pois nada como um ambiente leve, brincadeiras responsáveis, uma “figurinha de WhatsApp” que alegre o grupo, que promovam boas risadas, para aproximar as pessoas e fortalecer um time. Fala-se tanto de estratégias articuladas para melhorar o humor da equipe ou investimentos enormes para gerar momentos de descontração, só que no dia a dia as pessoas não são estimuladas a proporem ações ou não se sentem à vontade de começar uma conversa descontraída.

O grande segredo é como colocar em bom uso o humor, já que é preciso ter cuidado com brincadeiras autodepreciativas entre colegas, piadas maldosas sobre estagiários ou clientes, pequenas provocações entre colegas antigos, entre outras situações embaraçosas.

Considerando o contexto dos esportes, no qual estamos inseridos, esta realidade também se apresenta. A “seriedade” confundida com o foco para a melhor performance ou como forma de evitar mostrar “fraqueza”. No entanto, quando os líderes incorporam o humor no seu estilo de liderança, eles se tornam mais agradáveis, aumentando a sua influência e conexão com o time. Depois de uma pandemia, com um contexto desafiador pela frente, nada como usar o humor para tornar o dia a dia mais leve e menos estressante. E sem contar que, se soubermos aliar a atividade física com o humor, o nosso poder de fazer o bem aumentará ainda mais.

Como então podemos nos divertir, de forma positiva, no trabalho? Para responder a esta pergunta, poderia trazer muitas referências científicas de como o humor ajuda a criar uma atmosfera de leveza e o seu poder de dissolver qualquer tensão e, assim, nos proteger do estresse e beneficiar a saúde. No entanto, vejo poucos conselhos práticos para quem quer colocar um pouco mais de risadas no trabalho.

Escolho compartilhar algumas dicas e ações que podem contribuir para um ambiente mais positivo.

• Seja capaz de rir de si mesmo. É só manter o equilíbrio adequado, entre o brega e o criativo.

• Estimule sua equipe a apresentar propostas que promovam a descontração. Deixe que se divirtam! Já tive uma solicitação, da parte dos meus gerentes, para uma “premiação” diferente. Foi assim que surgiu a “Innovation Machine”, uma grande caixa, onde um líder ficava dentro e ia entregando prêmios (certificados, presentes, brindes…), enquanto o outro líder fazia o discurso e o reconhecimento “formal”. Neste dia, eu ganhei um “abacaxi”, por todos os “abacaxis” que eu resolvia. Nunca mais esquecemos este momento e nos divertimos muito!

• Você não precisa ser “o engraçado”. Seja engraçado do seu jeito! Seja autêntico e honesto!

• Se tem algum tema na sua empresa que está “pesado” e estressante, use o humor! Leve risadas para este time! Usar o riso na área de vendas é muito poderoso! Fica a dica!

• Na hora de contratar, torne o processo seletivo leve e procure identificar pessoas que tenham bom humor.

• Um time de líderes que se diverte junto e cria momentos para potencializar a conexão é muito mais produtivo. Promova happy hour, faça gincana entre a liderança, crie grupos engraçados. Compartilho um case de sucesso que fizemos há alguns anos. Um gerente criou um “jogo de tabuleiro”, onde cada um dos líderes era um super-herói (cada um escolhia o seu super-herói, seja por identificação e/ ou admiração). Foi como se tivéssemos ativado o poder real de cada um. Durante um bom tempo nos divertimos muito com o jogo e até hoje fazemos referência ao poder de cada um pelo herói escolhido. Eu escolhi a Viúva Negra e hoje já faço parte de outro grupo, em que sou “A Coisa”, do Quarteto Fantástico (rsrsrsr).

Quando meu dia começa com algum comentário espirituoso no grupo da Liderança meu estado de ânimo muda e me sinto mais entusiasmada. Ser dirigente de uma empresa é um desafio enorme e se pudermos deixá-lo mais leve, melhor! Como disse Charles Chaplin: “Através do humor nós vemos no que parece racional, o irracional; no que parece importante, o insignificante. Ele também desperta o nosso sentido de sobrevivência e preserva a nossa saúde mental.”

Que venham muitas risadas!

Flávia Brunoro é psicóloga e Administradora de Empresas. Diretora de Pessoas e Operações da Rede Competition. Especialista e apaixonada pelo desenvolvimento de pessoas

Author: Flavia Brunoro